I. Forma zatrudnienia:

1. umowa o pracę na czas zastępstwa;
2. wymiar czasu pracy – 1/1 etat (40 godzin tygodniowo)
3. miejsce pracy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie oraz teren gminy Sztutowo.

Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 rok

 II. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;

3) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

4) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie.

5) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z ww. kierunków.

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
6. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
7. Znajomość obsługi komputera.

 III. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
2. umiejętność pracy w zespole;
3. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, sumienność;
4. odporność na sytuacje stresowe;
5. mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownik socjalny;
6. mile widziane prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.

 IV. Do zakresu zadań pracownika socjalnego należeć będzie w szczególności:

1. Diagnozowanie środowiska, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej;
2. Prowadzenie pracy socjalnej mającej na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku;
3. Przeprowadzenie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów;
4. Planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym;
5. Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach;
6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
8. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
9. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
10. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
11. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanej na podniesienie jakości życia;
12. Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych;
13. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz pomocy drugiemu człowiekowi;
14. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej i zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności i prawa tych osób.

 V. Od osób ubiegających się o zatrudnienie na wolne miejsce pracy: Pracownik socjalny, wymagane są następujące dokumenty:

1. Podpisany CV;
2. Podpisany list motywacyjny;
3. Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie– (załącznik do ogłoszenia);
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy – kopie świadectw pracy;
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, suplement dyplomu, świadectwa ukończenia szkół);
6. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy;
7. Kopie innych dodatkowych dokumentów poświadczających inne posiadane kwalifikacje i umiejętności;
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z rekrutacją i klauzula informacyjna RODO - (załącznik do ogłoszenia).

VI. Sposób i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie ul. Gdańska 55, 82-110 Sztutowo lub złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie z dopiskiem „Pracownik Socjalny” (na zastępstwo).

VII. Postanowienia końcowe:

1. Ww. stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych i nie wymaga przeprowadzenia naboru na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.
2. Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone za stronie internetowej www.sztutowo.naszops.pl, BIP https://sztutowo.naszops.pl/bip/praca oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie.
3. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
4. Złożone dokumenty nie będą odsyłane. Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Kierownik GOPS w Sztutowie zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów. O terminie rozmowy kandydaci będą poinformowani drogą e-mailową lub telefonicznie na adres e-mailowy lub numer telefonu podany w dokumentach aplikacyjnych.
6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 55 5065640 lub 55 5065648 w godzinach pracy Ośrodka:
w poniedziałek, wtorek i czwartek w godz.7:30-15:30
w środę w godz. 7:30-16:30
w piątek w godz. 7:30 – 14:30

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie
Joanna Milewicz

Informacja: Gmina Sztutowo