Hurtownia budowlana w Sztumie, poszukuje osoby na stanowisko KIEROWNIK ODDZIAŁU.

OPIS STANOWISKA

Hurtownia budowlana w Sztumie, poszukuje osoby na stanowisko KIEROWNIK ODDZIAŁU.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem pracowników;

• Kierowanie oddziałem;

• Pozyskiwanie nowych kontrahentów;

• Negocjowanie warunków i umów handlowych;

Nasze wymagania

• Doświadczenie min 3 lata na podobnym stanowisku;

• Znajomość branży budowlanej;

• Mile widziana znajomość programu enova365;

• Dobra organizacja pracy, terminowość, skrupulatność;

• Umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością;

• Odpowiedzialność za powierzone zadania oraz pełnioną funkcję;

• Umiejętności pracy w zespole i komunikatywność.

To oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia (wynagrodzenie do negocjacji);

• Niezbędne narzędzia do pracy;

• Zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

tel 513-362-559

s.wroblewski@styropianplus.pl

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy

1. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanego dalej RODO informujmy, iż chcąc przesłać do naszej Spółki dokumenty rekrutacyjne poprzez złożenie CV nasza Spółka będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w formularzu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest MAKLER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą

przy ul. Rataja 3, 83-000 Rusocin, dane kontaktowe: e-mail: biuro@anetamucha.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w procesie rekrutacyjnym oraz w przypadku wyrażenia na to zgody w dalszych procesach rekrutacyjnych.

3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie

rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych.

4. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w dalszych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

5. Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku

z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).

6. Ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania

procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 6 miesięcy od dostarczenia CV. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dostarczenia CV.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Przesłanie do naszej firmy przez Panią/Pana CV lub innych dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji (w tym jakichkolwiek danych wrażliwych, które nie są wymagane i nie będą przetwarzane na tym etapie rekrutacji) będzie jednoznaczne z wyrażeniem przez Panią/Pana zgody na powyższe i umożliwi nam rozpatrzenie oferty.