W skład rady na najbliższą kadencję 2026-2030 weszli: Artur Pyziak, Felicja Elżbieta Stawicka, Szymon Kamiński, Sławomir Erber, Józef Warunek, Anna Kuśmierczyk, Elżbieta Kozłowska, Wojciech Puton, Jolanta Skowroń, Jolanta Szewczun, Bartosz Mazerski i Leszek Tabor.  

Przewodniczącym Powiatowej Rady Rynku Pracy został wybrany jednogłośnie Leszek Tabor. Kadencja przewodniczącego trwa 12. miesięcy.

W skład Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powoływane przez Starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia, realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczymi starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy - adekwatnie do lokalnego rynku pracy - przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji.

Do zakresu działania Powiatowych Rad Rynku Pracy należy w szczególności:

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększenia mobilności na rynku pracy

ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,

składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie

ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz przedstawianie wojewódzkiej radzie rynku pracy okresowych sprawozdań z działań rynku pracy

delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy

delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji działających na podstawie odrębnych przepisów

opiniowanie priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Informacja i zdjęcia: Starostwo Powiatowe w Sztumie